Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời câu hỏi của bạn cụ thể như sau:

1. Trường hợp Trưởng văn phòng đại diện của Công ty bạn là người Việt Nam thì không cần phải xin cấp giấy phép lao động.

2. Trường hợp Trưởng văn phòng đại diện của Công ty bạn là người nước ngoài thì:

Theo quy định tại Điều 7 Nghị địnhsố 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ về các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao độngthìtrường hợpCông ty của bạnlà thương nhân nước ngoài có mở văn phòng đại diện ở Việt Namvà cóTrưởng Văn phòng đại diện là người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam thì không thuộc trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Do vậy, Văn phòng đại diện Công ty của bạn phải thực hiện xin cấp giấy phép lao động cho Trưởng Văn phòng đại diện trước khi vào làm việc. Đồng thời đối với các trường hợp người lao động nước ngoài khác được Công ty bạnởnước ngoài cử về các nhà máy nhiệt điện ở Việt Nam để thực hiện dự án thì cũng phải thực hiện xin cấp giấy phép lao động theo đúng quy định.

Vậy, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để bạn được biết./.