Cục Thuế TP. Đà Nẵng nhận được yêu cầu giải đáp về chính sách Thuế trên Cổng thông tin điện tử của Văn phòng UBND TP. Đà Nẵng về câu hỏi của Bà Nguyễn Thị Hải. Vấn đề này, Cục Thuế TP. Đà Nẵng trả lời như sau:

          Căn cứ quy định tại:

- Khoản 5 Điều 3 Thông tư số 26/2015/TT-BTC ngày 27/02/2015 của Bộ Tài chính sửa đổi khoản 2 Điều 9 Thông tư số 39/2014/TT-BTC ngày 31/03/2014 của Bộ Tài chính hướng dẫn phát hành hóa đơn của tổ chức kinh doanh;

Căn cứ quy định trên, trường hợp Chi Nhánh Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam tại TP Đà Nẵng (Chi nhánh) đã đặt in hoá đơn GTGT theo địa chỉ kinh doanh cũ sau đó có sựthay đổi địa chỉ kinh doanh mới nhưng không làm thay đổi cơ quan quản lý thuế thì đối với các số hoá đơn đã thực hiện thông báo phát hành nhưng chưa sử dụng hết nếu Chi nhánh có nhu cầu sử dụng các số hoá đơn đã đặt in thì thực hiện đóng dấu tên, địa chỉ mới vào bên cạnh tiêu thức tên, địa chỉ đã in sẵn để tiếp tục sử dụng và gửi thông báo điều chỉnh thông tin tại thông báo phát hành hoá đơn đến cơ quan thuế quản lý trực tiếp (Mẫu 3.13 Phụ lục 3 ban hành kèm Thông tư này).

          Cục Thuế TP. Đà Nẵng trả lời để Bà được biết. Trường hợp cần trao đổi thêm thì liên hệ với phòng Tuyên truyền Hỗ trợ (số 190 Phan Đăng Lưu - thành phố Đà Nẵng, ĐT: 0236. 3823556) hoặc tìm hiểu thêm tại Trang thông tin điện tử Cục Thuế thành phố Đà Nẵng, http://danang.gdt.gov.vn./.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Đà Nẵng nhận được thư đề nghị của ông Nguyễn Khánh Hiền, nghỉ hưu ngày 01/12/2014  về việc xem xét giải quyết trợ cấp khu vực một lần thời gian từ tháng 11/1977 đến tháng 8/1984.

Qua xem xét nội dung đơn trình bày, căn cứ hồ sơ liên quan và hồ sơ hưu trí của Ông đang lưu trữ tại BHXH thành phố Đà Nẵng, BHXH thành phố Đà Nẵng trả lời Ông như sau:

Theo quy định, trước ngày 01/01/2016, việc giải quyết phụ cấp khu vực một lần được căn cứ tại Nghị định số 122/2008/NĐ-CP ngày 04/12/2008 của Chính phủ; Thông tư số 03/2009/TT-BLĐTBXH ngày 22/01/2009 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội; Công văn số 798/BHXH-CSXH ngày 30/3/2009 của BHXH Việt Nam về việc hướng dẫn thực hiện phụ cấp khu vực đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH theo NĐ số 122/2008/NĐ-CP và Thông tư số 03/2009/TT-BLĐTBXH.

BHXH thành phố Đà Nẵng thực hiện giải quyết phụ cấp khu vực một lần ở địa bàn nơi làm việc của người lao động có phụ cấp khu vực cho thời gian từ tháng 9/1985 trở đi theo quy định tại Thông tư số 10/LĐ-TT ngày 18/9/1985 của Bộ Lao động về chế độ phụ cấp khu vực, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/9/1985. Thời gian trước tháng 9/1985, không có văn bản pháp luật quy định về phụ cấp khu vực do đó cơ quan BHXH không có căn cứ để thực hiện.

Thời điểm hưởng chế độ hưu trí của Ông là từ ngày 01/12/2014, vì vậy thời gian công tác từ tháng 11/1977 đến tháng 8/1984 làm việc tại huyện Hiên, là thời điểm trước tháng 9/1985 nên không có căn cứ để giải quyết phụ cấp khu vực một lần theo đề nghị của Ông.

Về nội dung này, Sở Giao thông vận tải thông tin đến Công dân như sau:

Theo quy địn tại Điều 41. Thủ tục đổi giấy phép lái xe hoặc bằng lái xe của nước ngoài tại Thông tư 12/2017/TT-BGTVT của Bộ Giao thông vận tải.

1. Người lái xe lập 01 bộ hồ sơ, gửi trực tiếp tại Tổng cục Đường bộ Việt Nam hoặc Sở Giao thông vận tải (nơi đăng ký cư trú, lưu trú, tạm trú hoặc định cư lâu dài). Hồ sơ bao gồm:

a) Đơn đề nghị đổi giấy phép lái xe (đối với người Việt Nam theo mẫu quy định tại Phụ lục 19 ban hành kèm theo Thông tư này, đối với người nước ngoài theo mẫu quy định tại Phụ lục 20 ban hành kèm theo Thông tư 12/2017/TT-BGTVT);

b) Bản dịch giấy phép lái xe nước ngoài ra tiếng Việt được bảo chứng chất lượng dịch thuật của cơ quan Công chứng hoặc Đại sứ quán, Lãnh sự quán tại Việt Nam mà người dịch làm việc, đóng dấu giáp lai với bản sao giấy phép lái xe; trường hợp phát hiện có nghi vấn, cơ quan cấp đổi giấy phép lái xe có văn bản đề nghị Đại sứ quán, Lãnh sự quán của quốc gia cấp giấy phép lái xe tại Việt Nam xác minh;

c) Bản sao hộ chiếu (phần số hộ chiếu, họ tên và ảnh người được cấp, thời hạn sử dụng và trang thị thực nhập cảnh vào Việt Nam), giấy chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân, giấy chứng minh thư ngoại giao hoặc công vụ do Bộ Ngoại giao Việt Nam cấp hoặc bản sao thẻ cư trú, thẻ lưu trú, thẻ tạm trú, thẻ thường trú, giấy tờ xác minh định cư lâu dài tại Việt Nam đối với người nước ngoài; trường hợp phát hiện có nghi vấn, cơ quan cấp đổi giấy phép lái xe có văn bản đề nghị Bộ Ngoại giao, Cục Quản lý Xuất nhập cảnh thuộc Bộ Công an, Phòng Quản lý xuất nhập Cảnh thuộc Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xác minh.

Khi đến thực hiện thủ tục đổi giấy phép lái xe, người lái xe phải chụp ảnh trực tiếp tại cơ quan cấp giấy phép lái xe và phải xuất trình bản chính các hồ sơ nêu trên (trừ các bản chính đã gửi) để đối chiếu.

2. Hồ sơ đổi giấy phép lái xe do cơ quan đổi giấy phép lái xe giao cho người lái xe quản lý là hồ sơ gốc, gồm các tài liệu quy định tại khoản 1 Điều này và giấy phép lái xe nước ngoài.

3. Hồ sơ đổi giấy phép lái xe của người nước ngoài không định cư lâu dài tại Việt Nam do cơ quan đổi giấy phép lái xe lưu trữ 01 năm, gồm các tài liệu quy định tại khoản 1 Điều này.

4. Thời gian đổi giấy phép lái xe:

a) Không quá 05 ngày làm việc, kể từ khi nhận hồ sơ đầy đủ theo quy định;

b) Khi đổi giấy phép lái xe, cơ quan cấp giấy phép lái xe cắt góc giấy phép lái xe cũ (trừ giấy phép lái xe do nước ngoài cấp), giao cho người lái xe bảo quản.

5. Lệ phí: 135.000 vnđ

Ngoài ra, đề nghị Quý công dân liên hệ trực tiếp tại Bộ Phận tiếp nhận và Trả kết quả một cửa Sở Giao thông vận tải (số 24 Trần Phú, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng) hoặc qua Số điện thoại 02363.886548 để được hướng dẫn cụ thể.

Vậy, Sở Giao thông vận tải thông tin để Công dân được biết.

Trân trọng !

Sở Nội vụ trả lời câu hỏi của bà như sau:

Tại Điều 3 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, quy định

“1. Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế của cơ quan sử dụng công chức.

2. Cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm xác định, mô tả vị trí việc làm, báo cáo cơ quan quản lý công chức phê duyệt để làm căn cứ tuyển dụng công chức”.

  Và tại Điều 11 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP quy định: “1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau đây:

 a) Có đủ các bài thi của các môn thi;

 b) Có điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên;

 c) Có kết quả thi tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm”.

Trường hợp của bà đăng ký thi tuyển vào vị trí việc làm là vị trí thanh tra Chi cục quản lý thị trường và đã có kết quả thi tuyển nên không thể chuyển qua vị trí việc làm khác.

Trong đợt thi tuyển tiếp theo, nếu đáp ứng yêu cầu, điều kiện, tiêu chuẩn của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì có thể nộp hồ sơ thi tuyển.

Vậy, Sở Nội vụ trả lời để bà biết. Trân trọng./.

Về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.

Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 hướng dẫn điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.

Về mưc hưởng chế độ thai sản:

Điều 34 Luật BHXH năm 2014 quy định:Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Điều 39 Luật BHXH năm 2014 quy định Mức hưởng chế độ thai sảnđược tínhbằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Ngoài ra, Điều 38 Luật BHXH năm 2014 quy định Lao động nữ sinh con được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.

Trong năm 2019, việc thực hiện chế độ thai sản vẫn áp dụng theo quy định nêu trên, không có sự thay đổi nào, riêng các khoản tính theo mức lương cơ sở từ 01/7/2019 sẽ được tính theo mức lương cơ sở mới 1.490.000 đồng (từ 01/7/2019 tăng lương cơ sở từ 1.390.000 đồng /tháng lên 1.490.000 đồng/tháng theo Nghị quyết 70/2018/QH14 của Quốc hội)

Theo quy định tại Thông tư số 26/2017/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 9 năm 2017 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì người lao động trong tháng đầu tiên tham gia Bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp mà bị bị tai nạn lao động thì vẫn được hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định nhưng người sử dụng lao động phải đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của tháng.

Về điều kiện hưởng, mức hưởng được quy định tại các Điều: 45, 48, 49 của Luật An toàn vệ sinh lao động. Cụ thể dưới đây:

Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;

3. Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này.

Điều 48. Trợ cấp một lần

1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:

a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp; trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.

3. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết việc tính hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong trường hợp người lao động thay đổi mức hưởng trợ cấp do giám định lại, giám định tổng hợp.

Điều 49. Trợ cấp hằng tháng

1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.

2. Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:

a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp; trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.

3. Việc tạm dừng, hưởng tiếp trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng, trợ cấp phục vụ thực hiện theo quy định tại Điều 64 của Luật bảo hiểm xã hội; hồ sơ, trình tự giải quyết hưởng tiếp trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng thực hiện theo quy định tại Điều 113 và Điều 114 của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp tạm dừng hưởng theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 64 của Luật bảo hiểm xã hội thì cơ quan bảo hiểm xã hội phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do; việc quyết định chấm dứt hưởng phải căn cứ vào kết luận, quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

4. Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng khi chuyển đến ở nơi khác trong nước có nguyện vọng hưởng trợ cấp tại nơi cư trú mới thì có đơn gửi cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang hưởng. Trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được đơn, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

5. Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng khi ra nước ngoài để định cư được giải quyết hưởng trợ cấp một lần; mức trợ cấp một lần bằng 03 tháng mức trợ cấp đang hưởng. Hồ sơ, trình tự giải quyết trợ cấp một lần thực hiện theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 109 và khoản 4 Điều 110 của Luật bảo hiểm xã hội.

6. Mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng, trợ cấp phục vụ được điều chỉnh mức hưởng theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.

 Sở NN&PTNT xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Nấm rơm có thể trồng được trên rất nhiều loại giá thể giàu xenlulo như: Rơm rạ, bông thải, bã mía, lõi ngô, mùn cưa sau khi trồng nấm mộc nhĩ, nấm sò…, mùn cưa mới của các loại cây không có chứa tinh dầu  đều có thể trồng nấm rơm được.

Như vậy, mùn cưa cây keo hoàn toàn có thể trồng nấm rơm được.

Tại Đà Nẵng, chưa có quy trình chuẩn trồng nấm rơm trên mùn cưa. Tuy nhiên, xin chia sẻ một số lưu ý để bạn tham khảo:

1. Xử lý nguyên liệu trồng

Mùn cưa được tạo ẩm bằng nước vôi P^H = 12 - 14 (3 – 4 kg vôi tôi/1000 lit nước), đảm bảo độ ẩm nguyên liệu từ 65% đến 70%, ủ nguyên liệu trong khoảng thời gian 15 ngày. Trong quá trình ủ, cứ khoảng 5 ngày đảo nguyên liệu 1 lần giúp đống ủ được đều.

Một đống ủ ít nhất được 300 kg mùn cưa. Nguyên liệu được chất thành đống rộng khoảng 1,5 - 2m cao khoảng 1,2m. Nhiệt độ trong đống ủ sau vài ngày phải đạt 60-70^oC

Cách kiểm tra độ ẩm 65 - 70% như sau: dùng tay lấy mùn cưa từ các vị trí khác nhau, nắm thật chặt trong lòng bàn tay rồi từ từ thả ra, nếu nắm mùn còn nguyên khối, hoặc vỡ thành những khối lớn là đạt 65-70%. Nếu có nước rỉ qua kẽ tay là thừa ẩm, nếu khối mùn vỡ ra thành nhiều khối nhỏ là thiếu ẩm. Nếu thừa ẩm thì tải đống mùn ra cho bay bớt hơi nước, nếu khô quá thì bổ sung thêm nước vôi cho đủ ẩm rồi đậy lại 1 - 2 ngày.

2. Chuẩn bị nhà trồng nấm

Nguyên tắc phải che kín toàn bộ để giữ ẩm và giữ nhiệt, có ánh sáng khuyếch tán chiếu vào. Nhà phải có cửa thoát nhiệt ở hai đầu hồi. Chiều cao nhà phải 2 - 2,4m.

Mái nhà lợp bằng tranh, lá mía, lá dừa nưóc, tôn,… đều được. Trên mái tùy theo diện tích, kích thước nhà mà lợp 2 hoặc 4 tấm tôn nhựa để ánh sáng dọi vào nhà (ánh sáng khuyếch tán). Xung quanh nhà và trần nhà bọc kín bằng nylon trắng. Xung quanh nhà bên ngoài lớp nylon trắng bọc thêm một lớp bạt. Trong nhà làm các dãy kệ để mô nấm. Khoảng cách giữa các kệ 50 cm để tiện đi lại chăm sóc thu hái.

3. Chọn giống nấm

Giống nấm quyết định sự thành, bại trong sản xuất, giống tốt cho năng suất cao và ngược lại.

Giống tốt: Giống không bị nhiễm bệnh, giống đúng tuổi, không quá già hoặc quá non, có mùi thơm dễ chịu.

Giống không mốc xanh, mốc đen, giống không có mùi chua.

Túi giống có màu trắng đồng nhất, không loang lỗ, sợi nấm ăn kín đáy, có mùi đặc trưng của giống nấm rơm. Túi giống phía trên có màu hồng nhạt.Tuổi giống từ 12 – 16 ngày tuổi (giống ăn kín đáy túi 2 – 3 ngày.)

Thường từ khi sản xuất đến khi trồng không quá 25 ngày.

4. Đóng mô, cấy giống

Nguyên liệu sau khi ủ sẽ được đóng mô và cấy giống

Nếu dùng khuôn lớn để đóng mô: rải một lớp mùn cưa dày khoảng 5cm, rộng 30-40cm, rải hai đường meo hai bên luống. Tiếp tục rải lớp bã thải thứ 2, thứ 3, thứ 4 đè thật dẻ sao cho luống cao khoảng 25-30cm. Vuốt mặt ngoài mô cho láng, phủ một lớp rơm mỏng bên ngoài làm áo mô. Rơm chọn làm áo mô phải sạch, không bị nhiễm nấm mốc, nấm dại.

Nếu dùng khuôn nhỏ: Cho nguyên liệu vào khuôn, nén nguyên liệu, nhấc khuôn, gói mô bằng nilon và cấy giống vào 2 đầu của mô.

5. Chăm sóc

Giai đoạn ươm sợi:  Nhiệt độ không khí thích hợp giai đoạn ươm sợi 30^0c – 35^0c. Giai đoạn ươm sợi nấm rơm không cần ánh sáng.

Sau khoảng 7 - 8 ngày (tùy điều kiện thời tiết), hệ sợi nấm phát triển ăn kín.

Khi thấy màng sợi từ màu trắng đục chuyển sang màu trắng trong phải tưới đón nấm. Tưới nhẹ trực tiếp vào các mặt mô nấm cho ẩm đều.

Từ ngày thứ 10 – ngày thứ 13 : Trên mô nấm xuất hiện đinh ghim như hạt gạo, tưới giữ ẩm bình thường, tưới cao vòi tránh bị đứt sợi nấm.

Nhiệt độ thích hợp giai đoạn hình thành quả thể: 28-30^0c, ẩm độ không khí khoảng 90%

6. Thu hoạch

Nấm rơm phát triển nhanh, sau vài giờ nấm có thể nở xòe. Vì vậy, phải hái nấm đúng tuổi, trước lúc nứt bao. 

Nấm ngon và có chất lượng cao nhất là khi quả nấm từ hình tròn chuyển sang hình trứng chưa nứt bao. Nên thu hái nấm lúc giai đoạn hình trứng vì giai đoạn này dinh dưỡng cao nhất.

Trường hợp nấm mọc tập trung thành cụm, ta có thể tách những cây nấm lớn hái trước, nếu khó tách thì hái cả cụm. Nấm mọc rộ, ngày hái 2 – 3 lần. Những ngày nóng, nhiệt độ không khí cao, nấm phát triển nhanh, vì vậy phải quan sát kỹ. Khi nấm hơi nhọn đầu là hái ngay.

Sau khi hái nấm xong, tưới ẩm đều cho nấm mọc tiếp.

Về nội dung hỏi của công dân, UBND huyện Hòa Vang đề nghị ông bà có thể liên hệ trực tiếp phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn huyện Hòa Vang thông qua số điến thoại: 02363.846156 gặp chị Yến Khanh hoặc anh Nguyễn Văn Lý trường phòng (0905732916. để được hướng dẫn cụ thể.

Vậy, UBND huyện Hòa Vang thông tin để công dân được biết./.

Theo quy định của Luật cư trú (sửa đổi năm 2013), thông tư 35/2014/TT-BCA hướng dẫn thực hiện. Do bạn chưa nói rõ về nội dung nên chúng tôi trao đổi như sau

1. Thời hạn tạm trú theo quy định là 2 năm, vì bạn tạm trú từ năm 2014 nên đến nay đã quá 2 năm, do đó bạn phải làm lại thủ tục như đăng ký mới, do đó hướng dẫn thủ tục như trên là đúng.
2. Nếu bạn đang tạm trú liên tục, chưa hết hạn thì khi gia hạn tạm trú chỉ cần có phiếu báo thay đổi nhân khẩu  và sổ tạm trú là được.
3. Trường hợp chủ cho bạn thuê để ở có hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú tại nơi bạn đang ở thì chỉ cần có hợp đồng cho thuê mà không cần phải có giấy tờ chứng minh chỗ ở hợp pháp.

Hiện nay việc đăng ký thủ tục và giải quyết hỗ trợ nhà ở xã hội hoặc chung cư (mua hoặc thuê) do Sở Xây dựngthành phốtham mưu thực hiện theo Quyết định số 4533/QĐ-UBND, ngày 18 tháng 8 năm 2017 của UBND thành phố vềviệcban hành Quy định hướng dẫnvềtrình tự, thủ tục tiếp nhận vàxem xét bố trí thuê nhà ở xã hội thuộc sở hữu nhà nước trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Vì vậy đề nghị công dân liên hệ trực tiếp tại Sở Xây dựngthành phố(24 Trần Phú – Trung tâm hành chính thành phố) để được hướng dẫn chi tiết.