Sở Nội vụ nhận được câu hỏi của Bà liên quan quan đến Nội quy lao động, về trường hợp này, Sở Nội vụ có ý kiến như sau:
Hiện nay, căn cứ pháp luật để xây dựng, ban hành và đăng ký Nội quy lao động là Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
Do đó, đơn vị phải rà soát, điều chỉnh và đăng ký lại Nội quy lao động phù hợp với quy định pháp luật nêu trên.
Vậy, Sở Nội vụ có ý kiến trả lời để Bà được biết, thực hiện. Trong trường hợp có vướng mắc, Bà có thể liên hệ Sở Nội vụ (thông qua Phòng Chính sách việc làm, số điện thoại: 02363.822124) để được hỗ trợ, hướng dẫn./.
Đối với câu hỏi của bà Trần Ngọc Tuyết, Sở Nội vụ trả lời như sau:
Tại khoản 9 Điều 16 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 71/2023/NĐ-CP ngày 20/9/2023 của Chính phủ) quy định một trong những trường hợp áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức, cụ thể như sau: “Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống bạo lực gia đình; dân số, hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; an sinh xã hội; quy định khác của Đảng và của pháp luật liên quan đến cán bộ, công chức”.
Tại Điều 4 Nghị định số 98/2023/NĐ-CP ngày 31/12/2023 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng quy định một trong các nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng, cụ thể như sau: “Chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho cá nhân, tập thể trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật...”.
Theo quy định phân cấp hiện nay của thành phố, việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (trong đó có xử lý kỷ luật, thi đua - khen thưởng) thuộc thẩm quyền của UBND quận, huyện. Do đó, để được thông tin rõ hơn, Bà có thể liên hệ trực tiếp với Phòng Nội vụ quận Liên Chiểu để được giải đáp và hướng dẫn cụ thể.
Vậy, Sở Nội vụ thông tin để Bà được biết.
Kính gửi: Bà Ngô Thị Thọ An
Sở Nội vụ trả lời câu hỏi của bà như sau:
Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị được thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 5, khoản 6 và khoản 7 Điều 1 Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025) của Chính phủ; trong đó không có quy định về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với người nghỉ hưu trước tuổi trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Hiện nay, chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 (được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021) của Bộ trưởng Bộ Nội vụ; trong đó quy định 02 chế độ nâng bậc lương trước thời hạn, bao gồm: Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu.Trường hợp cá nhân đáp ứng đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn của chế độ nâng bậc lương trước thời hạn quy định tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV, Thông tư số 03/2021/TT-BNV và Quy chế, quy định về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị đang công tác thì được cơ quan có thẩm quyền xem xét việc nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định.
Liên quan đến việc thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, đề nghị bà liên hệ cơ quan, đơn vị nơi công tác để được trao đổi, hướng dẫn cụ thể theo thẩm quyền quy định.
Trân trọng./
Kính đề nghị công dân đến trực tiếp Công an phường nơi đăng ký tạm trú để được giải đáp, hướng dẫn cụ thể.
Trân trọng !
Sở Nội vụ kính gửi nội dung trả lời của Bộ Nội vụ đối với trường hợp tương tự đã được đăng trên Báo Điện tử Chính phủ (link: https://baochinhphu.vn/tieu-chuan-de-duoc-xet-tang-bang-khen-cua-thu-tuong-102240222150554495.htm). Cụ thể nội dung câu hỏi và trả lời của Bộ Nội vụ như sau:
“Điều kiện đề nghị xét tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ là đã được tặng bằng khen của Bộ, ban, ngành, tỉnh và có liên tục từ 5 năm trở lên đến thời điểm đề nghị được công nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong thời gian đó có 3 lần được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở.
Ông Trần Phong Linh Duy (Sóc Trăng) có thời gian công tác trên 17 năm trong ngành và có thành tích liên tục trong năm 5 gần đây như sau:
- Năm 2019: Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Lao động tiên tiến, Giấy khen của Giám đốc Sở và có đề tài sáng kiến cấp cơ sở được công nhận.
- Năm 2020: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Chiến sĩ thi đua cơ sở, Giấy khen của Giám đốc Sở và có đề tài sáng kiến cấp cơ sở được công nhận.
- Năm 2021: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Chiến sĩ thi đua cơ sở, Giấy khen của Giám đốc Sở và có đề tài sáng kiến cấp cơ sở được công nhận.
- Năm 2022: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Chiến sĩ thi đua cơ sở và có đề tài sáng kiến cấp cơ sở được công nhận, được đề nghị tặng bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2021 -2022.
- Năm 2023: Đầu năm được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2021 - 2022, cuối năm 2023 được xét Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Chiến sĩ thi đua cơ sở và có đề tài sáng kiến cấp cơ sở được công nhận và được Bộ trưởng tặng Bằng khen chuyên đề năm 2023.
Nếu xét theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 71 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2003 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 38 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013) thì ông Duy chưa đủ điều kiện để đề nghị tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ vì theo quy định phải được tặng bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh và 5 năm tiếp theo liên tục Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (theo quy định này thì phải có bằng khen của tỉnh rồi và 5 năm tiếp theo kể từ khi có bằng khen mà hoàn thành xuất sắc liên tục mới được công nhận).
Tuy nhiên, hiện nay theo Điểm b Khoản 1 Điều 73 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022: "Đã được tặng bằng khen của Bộ, ban, ngành, tỉnh và có liên tục từ 05 năm trở lên đến thời điểm đề nghị được công nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong thời gian đó có 03 lần được tặng danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở".
Quy định này có nội dung mới hơn là bỏ đi cụm từ "5 năm tiếp theo" mà thay vào đó cụm từ "có liên tục từ 05 năm trở lên đến thời điểm đề nghị được công nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong thời gian đó có 03 lần được tặng danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở".
Quy định này hiện nay có 2 cách hiểu:
- Cách hiểu thứ nhất: phải có Bằng khen của tỉnh và sau đó 5 năm tiếp theo đủ điều kiện mới được đề nghị. Ví dụ: Năm 2023 có Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh thì đến năm 2030 nếu đủ điều kiện thì mới được đề nghị Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.
- Cách hiểu thứ hai: Chỉ cần trong giai đoạn liên tục 5 năm trở lên đến thời điểm đề nghị công nhận phải có Bằng khen của tỉnh, có 3 lần đạt Chiến sĩ thi đua cơ sở và hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên do đã bỏ đi cụm từ "5 năm tiếp theo". Ví dụ: Đến thời điểm đề nghị công nhận tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2024, cho giai đoạn 5 năm (2019 - 2023), trong đó, có liên tục 5 năm hoàn thành tốt nhiệm vụ (2019 - 2023), có 1 bằng khen của tỉnh (2023) và có 3 lần đạt Chiến sĩ thi đua cơ sở là đủ điều kiện.
Ông Duy hỏi, nếu hiểu theo cách hiểu thứ hai thì năm 2024, với những thành tích nêu trên ông có đủ điều kiện đề nghị tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho giai đoạn 2019 - 2023 không?
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Điểm b Khoản 1 Điều 73 Luật Thi đua, khen thưởngnăm 2022 quy định: "Đã được tặng bằng khen của Bộ, ban, ngành, tỉnh và có liên tục từ 05 năm trở lên đến thời điểm đề nghị được công nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong thời gian đó có 03 lần được tặng danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở"".
Như vậy, sau khi được tặng bằng khen của Bộ, ban, ngành, tỉnh, cá nhân phải có liên tục từ 5 năm trở lên đến thời điểm đề nghị được công nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong thời gian đó có 3 lần được tặng danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" thì đủ điều kiện đề nghị xét tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.”
Sở Nội vụ thông tin để ông được biết./.
Cục Thuế TP Đà Nẵng nhận được phản ánh của Ông Võ Minh Hướng qua “hệ thống tiếp nhận, trả lời phản ánh, kiến nghị của người dân và doanh nghiệp” trên Cổng thông tin điện tử thành phố Đà Nẵng về thời gian xử lý hồ sơ lệ phí trước bạ xe ô tô, Cục Thuế có ý kiến phản hồi như sau:
Ngày 03/09/2024 ông Võ Minh Hướng, MST: 0400764264 có khai điện tử hồ sơ phương tiện có mã hồ sơ 1102024001638191/TB-CCT ngày 03/9/2024 với số tiền phải nộp: 37.450.000đ.
Ngày 04/09/2024 ông Võ Minh Hướng đã nộp đủ số tiền vào NSNN.
Ngày 05/09/2024 ông Võ Minh Hướng có đến Chi cục Thuế khu vực Cẩm Lệ - Hòa Vang hỏi về trường hợp khai LPTB phương tiện trên cổng thông tin Dịch vụ công quốc gia đối với hồ sơ trên với lỗi không tìm thấy thông tin thuế. Sau khi kiểm tra hồ sơ của ông Võ Minh Hướng thì được biết cổng thông tin Dịch vụ công quốc gia bị lỗi do nâng cấp hệ thống dịch vụ công trực tuyến toàn trình nên mã hồ sơ đó trên lỗi không khai được. Chi cục có liên hệ bộ phận hỗ trợ nhờ xử lý với mã hồ sơ nêu trên và đã được xử lý lúc 16h cùng ngày (đã thông tin cho ông Võ Minh Hướng được biết).
Cục Thuế TP Đà Nẵng phản hồi thông tin đến Ông Võ Minh Hướng./.
Ngày 06/11/2017, Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng đã ban hành Công văn số 9039/UBND-SNV về việc tiếp nhận công chức, viên chức ngoài thành phố về công tác tại các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND thành phố quản lý, trong đó quy định cụ thể về điều kiện, tiêu chuẩn tiếp nhận viên chức ngoài thành phố về công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập. Sở Nội vụ gửi để bà biết (đính kèm Công văn).
Về thủ tục tiếp nhận viên chức, đề nghị bà liên hệ trực tiếp với Trung tâm Y tế quận Sơn Trà để được trao đổi, hướng dẫn cụ thể.
Trân trọng./.
Lần 1:
Vừa qua tôi có tham gia kỳ thi tuyển dụng ngạch Giảng viên GDNN hạng 3 Khoa Tự động hóa tại Trường CĐ Nghề Đà Nẵng theo thông báo tuyển dụng số 26/ TB-CĐN ngày 15/05/2023, sau khi xét đạt vòng 1 tôi tiếp tục làm Hồ sơ Bài giảng và Slide để thi vòng 2 theo Kế hoạch tuyển dụng GV của Trường. Chiều ngày 17/07/2023 tôi thi “ Bài 4. Khí cụ điện điều khiển, Mục $ 4.1 Con tactor ’’ 15h đến 16h tại Phòng A.201 khu A Tầng 2, Bài giảng của tôi được Biên soạn và nộp đúng ngày giờ theo qui định về tuyển dụng của trường gồm đầy đủ các khâu như trong CTĐT, Giáo án Bài giảng tích hợp gồm cả Lý thuyết và Thực hành, bài Contactor thực sự rất khó thực hiện tích trong 60 phút mà tôi cũng giả định đầy đủ cả vai trò thầy giáo lẫn nhóm SV thực hành mẫu và hoàn thành Tiết giảng đúng qui định 60’, thậm chí có cả Phiếu đánh giá qui trình và Kiểm tra chất lượng sản phẩm theo chuẩn qui định thi Giảng viên giỏi của TP. … đến ngày 27 tháng 07 có kết quả tôi rớt với số điểm 47,1 (dưới 50 điểm) thì tôi rất bất ngờ với kết quả rớt này bởi vì bản thân tôi đã từng dạy nhiều trường ĐH, CĐ, TTGD nghề nghiệp công tại Đà Nẵng gồm CĐ nghề số 5 (1 năm- 2017) và Cao đẳng GTVT TW5 (3,5 năm 08/2018 - 10/2021), ĐHSPKT ĐN (1 năm 11/2021 - 12/2022). Hội đồng đánh giái tiết giảng Tích hợp 60’ của tôi gồm có Hiệu trưởng Hồ Viết Hà, P. HT Lê Nhớ, Trưởng P. ĐT Lê Văn Cảnh, Trưởng Khoa SPGDNN Lê Hữu Liêm và TĐT Mai Đoan Thanh. Sau đó tôi có nêu ý kiến với thầy Hiệu trưởng về kết quả ấy đánh giá không đúng xong không thấy Trưởng P. TCHC Huỳnh Nữ Như Ý hướng dẫn phúc khảo. Trước lúc thi vào tôi là Thạc sĩ - Giảng viên Đại học (hạng 3) của BM Hệ thống điện trường Đại học SPKT-ĐHĐN mới vừa nghỉ công tác sau 1 năm làm việc rồi sang thi bên CĐN ĐN. Thiết nghĩ không có lý do gì Tiết giảng của tôi mà bị đánh rớt với kết quả thấp bởi Hội dồng tuyển dụng như vậy vì tôi giảng và làm đúng theo Trình tự qui trình của GA tích hợp nghề TĐH, tôi nghi ngại rằng là do có sự cố tình đánh rớt tôi và làm mất uy tín nghề Giáo của tôi.
Trường CĐN có một số GV từ CĐN số 5 chuyển sang với 2 Khoa Cơ khí Ô tô và Khoa Điện - Điện tử rất đông và họ cũng từng là đồng nghiệp cũ của tôi khi tôi còn dạy bên CĐN số 5, đa số là học Liên thông từ chuyển tiếp từ CĐ lên ĐH nên chất lượng không cao Bằng tôi. Thậm chí có đồng chí Lâm bên Khoa Điện cùng học lớp Khóa Thạc sĩ với tôi xong không được Bảo vệ tốt nghiệp ra trường. Đồng chí Vũ - Phó P. TCHC cũng là bạn học thời Sinh viên trước 1 khóa SPKT HCM với tôi.
Lần 2:
Sau đó tôi thi vào Trung tâm hạ tầng công nghệ Thông tin thuộc Sở TTTT trong tháng 10/2023 với vị trí chỉ yêu cầu Kỹ thuật viên TN Cao đẳng cùng năm, do PGĐ Lê Sơn Phong và Trưởng TT- HT CNTT phỏng vấn nói rất tốt và cuối cũng bị thấp điểm hơn 1 em là Nguyễn Viết Thành mới sinh năm 2000 vừa ra trường học xong hệ Cao đẳng nghề Điện trong khi bản thân tôi ra trường ĐH chính qui 2006 trong 18 năm cả Thạc sĩ 2021 và đi làm Bảo trì bảo dưỡng tại Cục thuế QB, Tư vấn Thiết kế cả đi dạy rất nhiều năm kinh nghiệm mà vẫn không qua được em mới tốt nghiệp trình độ thấp hơn tôi rất nhiều. Thiết nghĩ đây là sự sắp xếp của tổ chức hòng cố tình đánh rớt tôi. Và tôi cũng được biết rằng 5 em thi vào Trung tâm HTCNTT cũng mang đồng phục của TT với hình thức lao động Hợp đồng trước của đơn vị nên khả năng họ sắp xếp kỳ thi nay nhằm mục đích hợp thức hóa Vị trí việc làm cho các em này chứ không nhằm mục đích tuyển dụng người tài đức và làm việc được.
Vậy tôi nêu vấn đề này là tồn tại trong công tác tuyển dụng hiện nay của TP và mong muốn TP sắp xếp tạo điều kiện tìm kiếm công việc phù hợp cho tôi để tôi đi làm lại vì còn gia đình con cái đang sắp vô ĐH và chuyển cấp 3. Bản thân tôi là Thạc sĩ Kỹ thuật điện (2018 - 2021 hạng Khá 7,9) ĐHBK ĐN, Kỹ sư Chính qui Điện khí hóa - Cung cấp điện (2001 - 2006 hạng Trung bình 5,66), SPKT HCM.
Hiện nay tôi đang thất nghiệp ở nhà mất 1,5 năm nay từ lúc thôi dạy bên ĐHSPKĐN, không có việc làm, lao động chính chủ yếu là vợ nên kinh tế gia đình rất khó khăn, và tôi cũng đã rút BHXH 1 lần sau thời gian dài đi làm ngắt quãng từ năm 2006 đến nay được 8 năm 7 tháng để lo việc gia đình nên hiện nếu có đi làm lại phải làm lại từ đầu rất vất vả. Mong các Sở, cấp, ngành giúp đỡ để có việc làm ổn định lo gia đình.
Xin cảm ơn !
Kính gửi ông Huỳnh Ngọc Tuyến
Sở Nội vụ trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Hiện nay công tác tuyển dụng viên chức đã được UBND thành phố phân cấp cho thủ trưởng các sở, ban, ngành, UBND các quận huyện và đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND thành phố tổ chức thực hiện.
Theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức: “Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng phải đăng thông báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng sau: báo in, báo điện tử, báo nới, báo hình; đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.”
Vì vậy, đề nghị ông theo dõi trang web của các đơn vị và các phương tiện thông tin đại chúng để biết thông tin về kế hoạch tuyển dụng viên chức và nộp hồ sơ dự tuyển.
Chào ông (bà),
Liên quan đến việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, ngày 30/12/2023, Chủ tịch UBND thành phố đã có Công văn số 7294/UBND-SNV chỉ đạo các sở, ngành rà soát, tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định. Hiện nay, các sở, ngành, UBND quận, huyện đang rà soát để xây dựng Đề án tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo thẩm quyền, trong đó, xác định cụ thể về đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn dự xét thăng hạng.
Vì vậy, đề nghị ông (bà) liên hệ trực tiếp với bộ phận tổ chức của cơ quan, đơn vị đang công tác để biết thêm thông tin về kế hoạch tổ chức xét thăng hạng của các sở chuyên ngành (nếu có), đối chiếu điều kiện, tiêu chuẩn dự xét thăng hạng và các hồ sơ, thủ tục có liên quan để dự xét thăng hạng.
Về nội dung câu hỏi của bà, Sở Nội vụ trả lời như sau:
Theo quy định hiện hành, viên chức thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp cao hơn liền kề phải thông qua kỳ xét thăng hạng. Mặt khác, theo phân cấp của UBND thành phố tại Quyết định số 22/2021/QĐ-UBND ngày 30/8/2021, giám đốc sở quản lý chuyên ngành chủ trì tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp thuộc ngành, lĩnh vực quản lý của các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố (kể cả các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc: sở, UBND thành phố, các sở, ngành khác và UBND quận huyện có chức danh nghề nghiệp chuyên ngành thuộc ngành, lĩnh vực quản lý) đối với thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức tương đương ngạch cán sự, chuyên viên. Như vậy, đối với lĩnh vực y tế, việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp do Sở Y tế chủ trì thực hiện.
Do đó, bà có thể đề nghị trực tiếp với đơn vị nơi bà công tác để đề nghị UBND quận tổng hợp có văn bản gửi Sở Y tế xem xét tổ chức thực hiện./.
