Về việc này, UBND phường Hải Châu có ý kiến như sau:

Chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo được thực hiện theo Nghị định số 182/2026/NĐ-CP ngày 22/5/2026 của Chính phủ. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 07 tháng 7 năm 2026. Các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Nghị định này được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.

Theo đó, tại khoản 4, Điều 10 quy định “Trường hợp nhà giáo nữ đang nghỉ thai sản và được chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề theo quyết định của cấp có thẩm quyền trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục được chi trả theo quyết định”.

Đối chiếu với quy định trên, trường hợp giáo viên có ý kiến phản nêu trên đang nghỉ hưởng chế độ thai sản từ tháng 4 năm 2026, đã  được chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề trong các tháng 4, 5, 6 năm 2026 thì vẫn tiếp tục được chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề theo quyết định đối với các tháng nghỉ thai sản còn lại theo quy định.          

Đề nghị giáo viên có ý kiến phản ảnh trên liên hệ với đơn vị trường học đang công tác để được giải quyết./.

Ngày 03/07/2026, UBND thành phố ban hành Hướng dẫn số 06/HD-UBND về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Theo đó, liên quan đến hướng dẫn về cấp độ thành tích xuất sắc để được nâng bậc lương trước thời hạn, Sở Nội vụ có ý kiến như sau:

Tại Mục V Hướng dẫn số 06/HD-UBND có hướng dẫn về cấp độ thành tích xuất sắc để được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng, 9 tháng và 6 tháng; đồng thời có nội dung:“Lưu ý: Đối với cấp độ về thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn các sở, ban, ngành, địa phương và đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố phối hợp với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp (nếu có), căn cứ vào cấp độ lập thành tích xuất sắc quy định tại Mục này, đồng thời căn cứ tính chất đặc thù của lĩnh vực chuyên môn, để quy định cụ thể danh mục các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng tương ứng với các mức nâng bậc lương trước thời hạn vào Quy chế nâng bậc lương của đơn vị. Danh mục này phải được công khai, thống nhất trong toàn cơ quan, đơn vị và không trái với các quy định của pháp luật hiện hành.”

Điểm a khoản 1 Mục IX Hướng dẫn số 06/HD-UBND có nội dung: “1. Thủ trưởng các Sở, ban, ngành; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu; người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố; các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ:

a) Trên cơ sở quy định hiện hành về nâng bậc lương trước thời hạn, Hướng dẫn này, chủ trì, phối hợp với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp (nếu có) xây dựng, ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mình. Quy chế phải được công khai trong cơ quan, đơn vị, gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để theo dõi và kiểm tra trong quá trình thực hiện.”

Theo đó, đề nghị ông/bà Lê Đan Hà liên hệ cơ quan, đơn vị, địa phương nơi công tác để được hướng dẫn liên quan đến cấp độ thành tích xuất sắc để được nâng bậc lương trước thời hạn.

1. Tại Công văn số 2169/SGDĐT-TCCB ngày 11/11/2025 (Sở GDĐT trả lời cho UBND xã Gò Nổi, đồng thời gửi đến UBND các xã, phường) có nêu:

“Giáo viên được ký kết hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập và được áp dụng tiền lương theo bảng lương của công chức, viên chức thì theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 8 và điểm đ khoản 1 Điều 10 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP được hưởng phụ cấp ưu đãi nếu đáp ứng điều kiện quy định tại điểm a khoản 2 Mục I Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLTBGD&ĐT-BNV-BTC (đã được sửa đổi, bổ sung tại Điều 2 Thông tư số 27/2018/TT-BGDĐT ngày 25/10/2018 của Bộ trưởng Bộ GDĐT)”.

Vì vậy, trường hợp công dân được ký kết hợp đồng lao động ở vị trí giáo viên, được áp dụng tiền lương của thang, bảng lương đối với công chức, viên chức thì để được hưởng phụ cấp ưu đãi, trong hợp đồng lao động phải ghi rõ như trường hợp ví dụ sau: “Được hưởng lương và các khoản phụ cấp của chức danh nghề nghiệp Giáo viên Trung học cơ sở hạng III (Mã số V.07.04.32).”

2. Về nguồn kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi: theo phân cấp quản lý ngân sách của địa phương. Công dân liên hệ trực tiếp đơn vị đang công tác hoặc UBND xã, phường quản lý đơn vị để được giải đáp.

3. Về thời gian chi trả phụ cấp ưu đãi: căn cứ vào hợp đồng lao động đã ký kết.

Sở GDĐT có thông tin phản hồi để công dân được biết; đồng thời trân trọng cảm ơn sự quan tâm của công dân đối với các quy định về chế độ, chính sách đối với đội ngũ nhà giáo.

1. Quy định về thẩm quyền xét chuyển chức danh nghề nghiệp

a) Tại khoản 3 Điều 30 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ) quy định về thẩm quyền xét chuyển chức danh nghề nghiệp như sau: “Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp theo thẩm quyền phân cấp”.

b) Trên cơ sở đó, tại Điều 17 Quyết định số 22/2021/QĐ-UBND ngày 30/8/2021 của UBND thành phố ban hành quy định về quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc, vị trí việc làm, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của UBND thành phố Đà Nẵng (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 12 Điều 1 Quyết định 15/2024/QĐ-UBND ngày 06/5/2024 của UBND thành phố) quy định về xét chuyển chức danh nghề nghiệp như sau:

“Điều 17. Xét chuyển chức danh nghề nghiệp (do thay đổi vị trí việc làm hoặc theo quy định của Bộ quản lý viên chức chuyên ngành)

1. Trách nhiệm, quyền hạn của Chủ tịch UBND thành phố

Quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp khác cùng hạng đối với người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND thành phố.

2. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ

Quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp khác cùng hạng đối với cấp phó của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND thành phố.

3. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc sở, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc sở

a) Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc sở

- Quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp khác cùng hạng đối với người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc sở;

- Quyết định xét chuyển sang chức danh nghề nghiệp khác cùng hạng với chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A3, hạng I xếp lương loại A2 và hạng II xếp lương loại A2 đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.

b) Trách nhiệm, quyền hạn của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc sở

Quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp khác sang chức danh nghề nghiệp đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý (trừ viên chức thuộc thẩm quyền của Giám đốc sở tại điểm a khoản 3 Điều này).

4. Trách nhiệm, quyền hạn của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND thành phố

Quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp khác cùng hạng với chức danh nghề nghiệp hạng I trở xuống (bao gồm cả chức danh nghề nghiệp hạng I xếp loại A3) đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý (trừ viên chức thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND thành phố và Giám đốc Sở Nội vụ)”.

c) Tại khoản 7 Mục III Phần II Công văn số 116/UBND-SNV ngày 08/7/2025 của Chủ tịch UBND thành phố về việc hướng dẫn quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc UBND cấp xã quy định về thẩm quyền xét chuyển chức danh nghề nghiệp như sau: “Chủ tịch UBND cấp xã quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp khác cùng hạng với chức danh nghề nghiệp hạng I trở xuống (bao gồm cả chức danh nghề nghiệp hạng I xếp loại A3) đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý”.

2. Quy định về hồ sơ xét chuyển chức danh nghề nghiệp

Tại Quyết định số 2069/QĐ-UBND ngày 17/10/2025 của Chủ tịch UBND thành phố về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ thuộc phạm vi chức năng quản lý của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng có nội dung quy định về thủ tục xét chuyển chức danh nghề nghiệp cùng hạng đối với viên chức thuộc thẩm quyền của Giám đốc Sở Nội vụ; trong đó quy định thành phần hồ sơ của thủ tục này bao gồm:

“- Văn bản của cơ quan, đơn vị đề nghị xét chuyển chức danh nghề nghiệp;

- Biên bản của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về việc xem xét các văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng;

- Văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp được chuyển;

- Quyết định bố trí công tác ở vị trí việc làm yêu cầu chức danh nghề nghiệp mới.”

Trên cơ sở đó, các cơ quan, đơn vị, địa phương hướng dẫn cụ thể về việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp đối với viên chức thuộc phạm vi quản lý, sử dụng đảm bảo theo các quy định hiện hành có liên quan. Do đó, Sở Nội vụ đề nghị ông (bà) liên hệ đơn vịhiện đang công tác để được trao đổi, thông tin, hướng dẫn cụ thể./.

Rất cảm ơn ý kiến của Anh/Chị. Về ý kiến của Anh/Chị, Sở Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau:

- Khoản 3 Điều 2 Nghị quyết số 50/2025/NQ-HĐND quy định: “Học sinh phổ thông là người dân tộc thiểu số đang theo học tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn thành phố không được hưởng chế độ hỗ trợ tiền ăn theo Nghị định số 66/2025/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2025 của Chính phủ”.

- Người dân tộc thiểu số được quy định tại Quyết định số 121-TCTK/PPCĐ ngày 02/3/1979 do Tổng cục Trưởng Tổng cục Thống kê ban hành Danh mục các thành phần dân tộc Việt Nam.

Về chế độ chính sách hỗ trợ đối với học sinh người dân tộc thiểu số theo Nghị quyết số 50/2025/NQ-HĐND, đề nghị Anh/chị liên hệ với cơ sở giáo dục nơi con của anh/chị đang theo học để được hướng dẫn các thủ tục chi trả hỗ trợ theo đúng quy định.

Trân trọng./.

Theo phân cấp quản lí đề nghị công dân liên hệ với UBND phường Hải Vân để được thông tin chi tiết.

Trân trọng./.

Kính đề nghị công dân liên hệ với Trường THCS nơi trước đây công dân đã học tập để làm thủ tục cấp lại bản sao tốt nghiệp THCS. 

Trân trọng./. 

Đề nghị chị Phạm Thị Thủy liên hệ bộ phận Tài chính - Kế toán nhà trường nơi đang công tác hoặc phòng Văn hóa - Xã hội phường để được rõ thông tin và hướng dẫn chi tiết.

Trân trọng cảm ơn!

Đối với nội dung chi trả phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Giáo dục và Đào tạo. Kính đề nghị chuyển nội dung câu hỏi nêu trên của Công dân đến Sở Giáo dục và Đào tạo để được hướng dẫn thực hiện. Trân trọng cảm ơn!

Tại khoản 9 Điều 2 Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập có quy định như sau:

“2. Thời gian giáo viên giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng IV (mã số V.07.03.09) hoặc giữ ngạch giáo viên tiểu học (mã số 15.114) hoặc giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.08) hoặc giữ ngạch giáo viên tiểu học chính (mã số 15a.204) được xác định là tương đương với thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29) từ thời điểm giáo viên đạt trình độ chuẩn được đào tạo đối với giáo viên tiểu học theo Luật Giáo dục 2019.

3.Trường hợp giáo viên dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng II (mã số V.07.03.28) nếu đã có bằng thạc sĩ trở lên đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của giáo viên tiểu học hạng II và có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29) hoặc tương đương đủ từ 06 (sáu) năm trở lên (không kể thời gian tập sự) tính đến ngày hết hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng thì được xác định là đủ yêu cầu về thời gian giữ hạng theo quy định tại điểm I khoản 4 Điều 4 Thông tư này”.

Do đó, công dân Nguyễn Thị Thu Yên có đủ thời gian được xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng II (mã số V.07.03.28) hay không thì cần phải xác định chính xác thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29) và thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng IV (mã số V.07.03.09) được xác định là tương đương với thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29).

    Vậy, Sở Nội vụ thông tin để công dân được biết, đồng thời đề nghị công dân Nguyễn Thị Thu Yên liên hệ với UBND xã, phường nơi đang công tác để được hướng dẫn, giải quyết.