Cục Thuế TP Đà Nẵng nhận được phản ánh của Ông Võ Minh Hướng qua “hệ thống tiếp nhận, trả lời phản ánh, kiến nghị của người dân và doanh nghiệp” trên Cổng thông tin điện tử thành phố Đà Nẵng về thời gian xử lý hồ sơ lệ phí trước bạ xe ô tô, Cục Thuế có ý kiến phản hồi như sau:
Ngày 03/09/2024 ông Võ Minh Hướng, MST: 0400764264 có khai điện tử hồ sơ phương tiện có mã hồ sơ 1102024001638191/TB-CCT ngày 03/9/2024 với số tiền phải nộp: 37.450.000đ.
Ngày 04/09/2024 ông Võ Minh Hướng đã nộp đủ số tiền vào NSNN.
Ngày 05/09/2024 ông Võ Minh Hướng có đến Chi cục Thuế khu vực Cẩm Lệ - Hòa Vang hỏi về trường hợp khai LPTB phương tiện trên cổng thông tin Dịch vụ công quốc gia đối với hồ sơ trên với lỗi không tìm thấy thông tin thuế. Sau khi kiểm tra hồ sơ của ông Võ Minh Hướng thì được biết cổng thông tin Dịch vụ công quốc gia bị lỗi do nâng cấp hệ thống dịch vụ công trực tuyến toàn trình nên mã hồ sơ đó trên lỗi không khai được. Chi cục có liên hệ bộ phận hỗ trợ nhờ xử lý với mã hồ sơ nêu trên và đã được xử lý lúc 16h cùng ngày (đã thông tin cho ông Võ Minh Hướng được biết).
Cục Thuế TP Đà Nẵng phản hồi thông tin đến Ông Võ Minh Hướng./.
Sở Nội vụ trả lời câu hỏi của bà như sau:
Ngày 06/11/2017, Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng đã ban hành Công văn số 9039/UBND-SNV về việc tiếp nhận công chức, viên chức ngoài thành phố về công tác tại các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND thành phố quản lý, trong đó quy định cụ thể về điều kiện, tiêu chuẩn tiếp nhận viên chức ngoài thành phố về công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập. Sở Nội vụ gửi để bà biết (đính kèm Công văn).
Về thủ tục tiếp nhận viên chức, đề nghị bà liên hệ trực tiếp với Trung tâm Y tế quận Sơn Trà để được trao đổi, hướng dẫn cụ thể.
Trân trọng./.
Lần 1:
Vừa qua tôi có tham gia kỳ thi tuyển dụng ngạch Giảng viên GDNN hạng 3 Khoa Tự động hóa tại Trường CĐ Nghề Đà Nẵng theo thông báo tuyển dụng số 26/ TB-CĐN ngày 15/05/2023, sau khi xét đạt vòng 1 tôi tiếp tục làm Hồ sơ Bài giảng và Slide để thi vòng 2 theo Kế hoạch tuyển dụng GV của Trường. Chiều ngày 17/07/2023 tôi thi “ Bài 4. Khí cụ điện điều khiển, Mục $ 4.1 Con tactor ’’ 15h đến 16h tại Phòng A.201 khu A Tầng 2, Bài giảng của tôi được Biên soạn và nộp đúng ngày giờ theo qui định về tuyển dụng của trường gồm đầy đủ các khâu như trong CTĐT, Giáo án Bài giảng tích hợp gồm cả Lý thuyết và Thực hành, bài Contactor thực sự rất khó thực hiện tích trong 60 phút mà tôi cũng giả định đầy đủ cả vai trò thầy giáo lẫn nhóm SV thực hành mẫu và hoàn thành Tiết giảng đúng qui định 60’, thậm chí có cả Phiếu đánh giá qui trình và Kiểm tra chất lượng sản phẩm theo chuẩn qui định thi Giảng viên giỏi của TP. … đến ngày 27 tháng 07 có kết quả tôi rớt với số điểm 47,1 (dưới 50 điểm) thì tôi rất bất ngờ với kết quả rớt này bởi vì bản thân tôi đã từng dạy nhiều trường ĐH, CĐ, TTGD nghề nghiệp công tại Đà Nẵng gồm CĐ nghề số 5 (1 năm- 2017) và Cao đẳng GTVT TW5 (3,5 năm 08/2018 - 10/2021), ĐHSPKT ĐN (1 năm 11/2021 - 12/2022). Hội đồng đánh giái tiết giảng Tích hợp 60’ của tôi gồm có Hiệu trưởng Hồ Viết Hà, P. HT Lê Nhớ, Trưởng P. ĐT Lê Văn Cảnh, Trưởng Khoa SPGDNN Lê Hữu Liêm và TĐT Mai Đoan Thanh. Sau đó tôi có nêu ý kiến với thầy Hiệu trưởng về kết quả ấy đánh giá không đúng xong không thấy Trưởng P. TCHC Huỳnh Nữ Như Ý hướng dẫn phúc khảo. Trước lúc thi vào tôi là Thạc sĩ - Giảng viên Đại học (hạng 3) của BM Hệ thống điện trường Đại học SPKT-ĐHĐN mới vừa nghỉ công tác sau 1 năm làm việc rồi sang thi bên CĐN ĐN. Thiết nghĩ không có lý do gì Tiết giảng của tôi mà bị đánh rớt với kết quả thấp bởi Hội dồng tuyển dụng như vậy vì tôi giảng và làm đúng theo Trình tự qui trình của GA tích hợp nghề TĐH, tôi nghi ngại rằng là do có sự cố tình đánh rớt tôi và làm mất uy tín nghề Giáo của tôi.
Trường CĐN có một số GV từ CĐN số 5 chuyển sang với 2 Khoa Cơ khí Ô tô và Khoa Điện - Điện tử rất đông và họ cũng từng là đồng nghiệp cũ của tôi khi tôi còn dạy bên CĐN số 5, đa số là học Liên thông từ chuyển tiếp từ CĐ lên ĐH nên chất lượng không cao Bằng tôi. Thậm chí có đồng chí Lâm bên Khoa Điện cùng học lớp Khóa Thạc sĩ với tôi xong không được Bảo vệ tốt nghiệp ra trường. Đồng chí Vũ - Phó P. TCHC cũng là bạn học thời Sinh viên trước 1 khóa SPKT HCM với tôi.
Lần 2:
Sau đó tôi thi vào Trung tâm hạ tầng công nghệ Thông tin thuộc Sở TTTT trong tháng 10/2023 với vị trí chỉ yêu cầu Kỹ thuật viên TN Cao đẳng cùng năm, do PGĐ Lê Sơn Phong và Trưởng TT- HT CNTT phỏng vấn nói rất tốt và cuối cũng bị thấp điểm hơn 1 em là Nguyễn Viết Thành mới sinh năm 2000 vừa ra trường học xong hệ Cao đẳng nghề Điện trong khi bản thân tôi ra trường ĐH chính qui 2006 trong 18 năm cả Thạc sĩ 2021 và đi làm Bảo trì bảo dưỡng tại Cục thuế QB, Tư vấn Thiết kế cả đi dạy rất nhiều năm kinh nghiệm mà vẫn không qua được em mới tốt nghiệp trình độ thấp hơn tôi rất nhiều. Thiết nghĩ đây là sự sắp xếp của tổ chức hòng cố tình đánh rớt tôi. Và tôi cũng được biết rằng 5 em thi vào Trung tâm HTCNTT cũng mang đồng phục của TT với hình thức lao động Hợp đồng trước của đơn vị nên khả năng họ sắp xếp kỳ thi nay nhằm mục đích hợp thức hóa Vị trí việc làm cho các em này chứ không nhằm mục đích tuyển dụng người tài đức và làm việc được.
Vậy tôi nêu vấn đề này là tồn tại trong công tác tuyển dụng hiện nay của TP và mong muốn TP sắp xếp tạo điều kiện tìm kiếm công việc phù hợp cho tôi để tôi đi làm lại vì còn gia đình con cái đang sắp vô ĐH và chuyển cấp 3. Bản thân tôi là Thạc sĩ Kỹ thuật điện (2018 - 2021 hạng Khá 7,9) ĐHBK ĐN, Kỹ sư Chính qui Điện khí hóa - Cung cấp điện (2001 - 2006 hạng Trung bình 5,66), SPKT HCM.
Hiện nay tôi đang thất nghiệp ở nhà mất 1,5 năm nay từ lúc thôi dạy bên ĐHSPKĐN, không có việc làm, lao động chính chủ yếu là vợ nên kinh tế gia đình rất khó khăn, và tôi cũng đã rút BHXH 1 lần sau thời gian dài đi làm ngắt quãng từ năm 2006 đến nay được 8 năm 7 tháng để lo việc gia đình nên hiện nếu có đi làm lại phải làm lại từ đầu rất vất vả. Mong các Sở, cấp, ngành giúp đỡ để có việc làm ổn định lo gia đình.
Xin cảm ơn !
Kính gửi ông Huỳnh Ngọc Tuyến
Sở Nội vụ trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Hiện nay công tác tuyển dụng viên chức đã được UBND thành phố phân cấp cho thủ trưởng các sở, ban, ngành, UBND các quận huyện và đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND thành phố tổ chức thực hiện.
Theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức: “Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng phải đăng thông báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng sau: báo in, báo điện tử, báo nới, báo hình; đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.”
Vì vậy, đề nghị ông theo dõi trang web của các đơn vị và các phương tiện thông tin đại chúng để biết thông tin về kế hoạch tuyển dụng viên chức và nộp hồ sơ dự tuyển.
Chào ông (bà),
Liên quan đến việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, ngày 30/12/2023, Chủ tịch UBND thành phố đã có Công văn số 7294/UBND-SNV chỉ đạo các sở, ngành rà soát, tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định. Hiện nay, các sở, ngành, UBND quận, huyện đang rà soát để xây dựng Đề án tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo thẩm quyền, trong đó, xác định cụ thể về đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn dự xét thăng hạng.
Vì vậy, đề nghị ông (bà) liên hệ trực tiếp với bộ phận tổ chức của cơ quan, đơn vị đang công tác để biết thêm thông tin về kế hoạch tổ chức xét thăng hạng của các sở chuyên ngành (nếu có), đối chiếu điều kiện, tiêu chuẩn dự xét thăng hạng và các hồ sơ, thủ tục có liên quan để dự xét thăng hạng.
Về nội dung câu hỏi của bà, Sở Nội vụ trả lời như sau:
Theo quy định hiện hành, viên chức thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp cao hơn liền kề phải thông qua kỳ xét thăng hạng. Mặt khác, theo phân cấp của UBND thành phố tại Quyết định số 22/2021/QĐ-UBND ngày 30/8/2021, giám đốc sở quản lý chuyên ngành chủ trì tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp thuộc ngành, lĩnh vực quản lý của các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố (kể cả các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc: sở, UBND thành phố, các sở, ngành khác và UBND quận huyện có chức danh nghề nghiệp chuyên ngành thuộc ngành, lĩnh vực quản lý) đối với thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức tương đương ngạch cán sự, chuyên viên. Như vậy, đối với lĩnh vực y tế, việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp do Sở Y tế chủ trì thực hiện.
Do đó, bà có thể đề nghị trực tiếp với đơn vị nơi bà công tác để đề nghị UBND quận tổng hợp có văn bản gửi Sở Y tế xem xét tổ chức thực hiện./.
Về nội dung này, Sở Nội vụ trả lời như sau:
Theo phân cấp hiện hành của UBND thành phố, việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông công lập hạng III (có hệ số lương từ 2,34 trở xuống) thuộc thẩm quyền quyết định của UBND quận, huyện.Do đó, Sở Nội vụ hướng dẫn ông liên hệ trực tiếp với Phòng Nội vụ quận, huyện nơi ông đang công tác để được giải thích cụ thể.
Sở Nội vụ trả lời để ông được biết./.
Đối với câu hỏi của bà Phan Thị Hoàng Linh, Sở Nội vụ trả lời như sau:
Căn cứ điểm b khoản 3 Điều 3 Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập, một trong những tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng đối với giáo viên trung học cơ sở hạng III là phải có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III (đối với giáo viên trung học cơ sở mới được tuyển dụng vào giáo viên trung học cơ sở hạng III thì phải có chứng chỉ trong thời gian 36 tháng kể từ ngày được tuyển dụng). Do đó, Bà phải tham gia lớp bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III để đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định.
Vậy, Sở Nội vụ trả lời để Bà được biết./.
Về việc thi tuyển công chức năm 2023, Sở Nội vụ phúc đáp câu hỏi của ông (bà) như sau:
Năm 2023 thành phố Đà Nẵng có dự kiến tổ chức thi tuyển dụng công chức. Khi Kế hoạch thi tuyển công chức được UBND thành phố phê duyệt thì sẽ thông báo công khai việc tuyển dụng trên Báo Đà Nẵng, Đài Phát thanh - Truyền hình Đà Nẵng, đăng tải trên Cổng thông tin điện tử thành phố Đà Nẵng, Trang thông tin điện tử Sở Nội vụ.
Vậy, Sở Nội vụ trả lời để ông (bà) biết. Trân trọng./.
Đối với câu hỏi của ông Trịnh Văn Khôi, Sở Nội vụ trả lời như sau:
Nội dung hỏi của Ông không đủ các thông tin cần thiết nên Sở Nội vụ chưa có cơ sở trả lời. Mặt khác, theo quy định phân cấp hiện nay của thành phố, việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức cấp xã thuộc thẩm quyền của UBND cấp huyện. Vì vậy, Ông có thể liên hệ trực tiếp với phòng Nội vụ thuộc UBND cấp huyện nơi ông trúng tuyển công chức để được giải đáp và hướng dẫn cụ thể.
Vậy, Sở Nội vụ thông tin để Ông được biết./.
Tại Điều 4, Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GDĐT ban hành kèm theo Quyết định số 1702/QĐ-SGDĐT ngày 23/12/2022 của Sở GDĐT có quy định “Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm cấp có thẩm quyền (theo quy định của Luật thi đua, khen thưởng và các văn bản có liên quan) ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian 06 năm học (công chức tại cơ quan Sở GDĐT tính 06 năm) gần nhất đối với các ngạch, chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên và 04 năm học (công chức tại cơ quan Sở GDĐT tính 04 năm) gần nhất đối với các ngạch, chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống (khoảng thời gian 06 năm học và 04 năm học gần nhất nêu trên được hiểu là khoảng thời gian gần nhất tính đến thời điểm xét nâng bậc lương trước thời hạn mà thành tích được công nhận để xét đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn; không phải là yêu cầu về thâm niên công tác của CCVC và NLĐ; đối với trường hợp đã được nâng bậc lương trước thời hạn lần trước thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn lần trước không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau, trừ thành tích đạt danh hiệu Lao động tiên tiến).”
Theo đó, trường hợp viên chức đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GDĐT, có thời gian công tác từ tháng 9/2017 đến nay và có thời điểm tính xét nâng bậc lương lần sau kể từ ngày 01/6/2021 và có các thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, đảm bảo các điều kiện theo quy định thì có thể đề nghị đơn vị đang công tác xem xét đưa vào danh sách đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của năm 2023.
Sở GDĐT trả lời để công dân biết!
