Về vấn đề này, Sở Nội vụ trả lời như sau:
Hiện nay, Sở Nội vụ đang tham mưu UBND thành phố ban hành Quyết định về việc phân cấp thẩm quyền quản lý về tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm, cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố. Trong thời gian chờ quy định, Sở Nội vụ đã trình Chủ tịch UBND thành phố hướng dẫn tạm thời liên quan đến công tác nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn đối với chức danh Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân cấp xã và các Phó Trưởng ban chuyên trách của Hội đồng nhân dân cấp xã.
Sở Nội vụ phản hồi để công dân được biết.
Sở Nội vụ nhận được câu hỏi của bà liên quan đến việc đơn vị sử dụng lao động nợ lương và khởi kiện tại tòa án để giải quyết, về trường hợp này, Sở Nội vụ có ý kiến như sau:
Tại khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định:
“1. Tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
đ) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại.”
Căn cứ quy định nêu trên, tranh chấp lao động cá nhân về tiền lương phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Tòa án giải quyết. Do đó, đề nghị bà liên hệ Sở Nội vụ (thông qua Phòng Lao động, việc làm, tầng 19, Trung tâm Hành chính thành phố Đà Nẵng, số 24 Trần Phú, phường Hải Châu, thành phố Đà Nẵng) để hỗ trợ, hướng dẫn thực hiện theo quy định./.
Ngày 25/8/2025, Phòng Cảnhsát giao thông (CSGT) - Công an thành phố Đà Nẵng nhận được phản ánh, kiến nghị của công dân Lê Xuân Hòa (địa chỉ: Tổ 126, phường Hòa Khánh, thành phố Đà Nẵng – SĐT: 0772028371) gửi đến qua Cổng góp ý thành phố Đà Nẵng có nội dung:
“Thời gian qua nộp hồ sơ đổi GPLX tại Đội Sát hạch, cấp GPLX cơ giới đường bộ thuộc Phòng CSGT thành phố Đà Nẵng tôi gặp các khó khăn và vướng mắc như sau:
- Cán bộ thuộc bộ phận tiếp nhận hồ sơ cấp đổi GPLX từ chối tiếp nhận hồ sơ cấp đổi GPLX của công dân có thường trú ngoài thành phố Đà Nẵng có đúng với Thông tư số 12/2025/TT-BCA hay không?
- Cán bộ Đội cấp đổi GPLX từ chối tiếp nhận hồ sơ cấp đổi GPLX nước ngoài (GPLX quốc gia do Lào cấp) và khẳng định rằng GPLX Lào cấp chỉ có giá trị sử dụng trên lãnh thổ Lào. Nhưng căn cứ vào: điểm c khoản 6 Điều 57 Luật TTATGT 2024 và điều 6 Nghị định thư số 72/2010/LS-LPQT và điều 24 Thông tư 12/2025/TT-BCA thì cán bộ có thực hiện đúng không? Công dân trong thời gian sinh sống và làm việc tại Lào có GPLX quốc gia do Lào cấp có được phép cấp đổi sang GPLX Việt Nam hạng tương đương theo quy định tại điều 24 Thông tư 12/2025/TT-BCA không?”
Tôi rất mong cơ quan chức năng sớm xác minh và phản hồi cho người dân được rõ để tiếp tục thực hiện thủ tục hành chính đúng với quy định của pháp luật.”
Phòng CSGT thông báo kết quả xử lý phản ánh, kiến nghị của công dân như sau:
Hiện nay, Phòng CSGT đang thực hiện thủ tục tiếp nhận hồ sơ cấp, đổi giấy phép lái xe (GPLX) theo đúng quy định tại Thông tư số 12/2025/TT-BCA ngày 28/02/2025 của của Bộ trưởng Bộ Công an quy định về sát hạch, cấp giấy phép lái xe; cấp, sử dụng giấy phép lái xe quốc tế và thực hiện cấp đổi trên phạm vi toàn quốc.
Qua kiểm tra cơ sở dữ liệu, nhận thấy công dân Lê Xuân Hòa đã đến làm thủ tục cấp đổi GPLX Lào sang Việt Nam vào ngày 29/4/2025. Phòng CSGT đã tiếp nhận hồ sơ và thực hiện cấp đổi GPLX cho công dân Lê Xuân Hòa với thông tin như sau: GPLX số 460080002091, hạng B, cấp ngày 05/5/2025. Ngoài ra, từ ngày 01/3/2025 đến nay, Phòng CSGT đã tiếp nhận và thực hiện thủ tục cấp đổi GPLX cho 526 hồ sơ đổi GPLX của nước ngoài, trong số đó có hơn 11 hồ sơ đổi GPLX của Lào cấp cho công dân có nhu cầu trên địa bàn toàn quốc.
Phòng CSGT kính trao đổiđến công dân Lê Xuân Hòa biết./.
Kính gửi: Sở Nội vụ và Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Đà Nẵng
Hiện nay, đất nước ta đang trong giai đoạn đầu triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, khối lượng công việc tại các cơ quan, ban ngành là rất lớn. Là một công dân, đồng thời là một giáo viên đang công tác tại thành phố Đà Nẵng, tôi xin bày tỏ sự thấu hiểu và trân trọng những nỗ lực không ngừng nghỉ của quý cơ quan, các cán bộ và chuyên viên đã ngày đêm cống hiến vì sự phát triển chung của đất nước.
Tuy nhiên, cùng với nhiều giáo viên khác trên địa bàn thành phố, tôi xin được gửi đến quý cơ quan tâm tư và nguyện vọng về việc sớm ban hành công văn hướng dẫn xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ giáo viên hạng III lên hạng II, áp dụng cho tất cả các cấp học: Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông.
Đây là nội dung có ý nghĩa rất lớn đối với đời sống vật chất, tinh thần, cũng như là động lực để chúng tôi tiếp tục yên tâm gắn bó và cống hiến hết mình cho sự nghiệp giáo dục.
Trong đợt xét thăng hạng trước, do giới hạn chỉ tiêu theo quy định (tỷ lệ không vượt quá 50% đối với giáo viên hạng I và II tại mỗi đơn vị) và một số giáo viên thiếu thời gian công tác chỉ từ 3–5 ngày… nên rất nhiều thầy cô chưa được xét duyệt. Điều này khiến nhiều giáo viên cảm thấy tiếc nuối và càng thêm mong mỏi được tham gia xét thăng hạng trong đợt kế tiếp.
Vì vậy, tôi kính đề nghị Sở Nội vụ và Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Đà Nẵng sớm có công văn hướng dẫn cụ thể về thời gian, điều kiện, đối tượng được tham gia xét thăng hạng trong thời gian tới, nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đội ngũ nhà giáo theo đúng quy định của Nhà nước. Qua đó góp phần nâng cao đời sống, khích lệ tinh thần và giúp chúng tôi tiếp tục dành trọn tâm huyết phục vụ ngành.
Một lần nữa, tôi xin chân thành cảm ơn quý cơ quan đã lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ giáo viên thành phố. Kính chúc quý lãnh đạo, cán bộ các cấp dồi dào sức khỏe, hạnh phúc và luôn thành công trong sự nghiệp phụng sự nhân dân, xây dựng quê hương ngày càng giàu mạnh, văn minh.
Trân trọng kính chào!
Đối với câu hỏi của bà Nguyễn Thị Hồng, Sở Nội vụ trả lời như sau:
Tại khoản 1, khoản 2 Điều 34 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ[1] (được sửa đổi bởi điểm c khoản 38 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ) quy định: “Khi tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn liền kề trong cùng lĩnh vực sự nghiệp, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp quy định tại Điều 33 Nghị định này thực hiện các nhiệm vụ sau: Xây dựng Đề án tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; tổng hợp nhu cầu chỉ tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp và danh sách viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp”.
Tại điểm c khoản 6 Mục III Công văn số 116/UBND-SNV ngày 08/7/2025 của UBND thành phố Đà Nẵng về việc hướng dẫn quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc UBND cấp xã quy định Chủ tịch UBND cấp xã có thẩm quyền chủ trì tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý sau khi được UBND thành phố, Sở Nội vụ phê duyệt chỉ tiêu và công nhận kết quả xét thăng hạng theo thẩm quyền quy định.
Hiện nay, Sở Nội vụ đang triển khai việc hướng dẫn UBND cấp xã các nội dung về tuyển dụng, quản lý, sử dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp xã, trong đó có đơn vị sự nghiệp giáo dục sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Trong thời gian đến, UBND cấp xã sẽ triển khai các nội dung công việc nêu trên theo thẩm quyền. Do đó, đề nghị bà lưu ý, theo dõi thông tin triển khai của UBND cấp xã đang quản lý trường học nơi bà công tác và phòng VHXH cấp xã để biết thêm chi tiết.
Sở Nội vụ thông tin để bà được biết.
[1]Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Theo quy định, Sở Tài chính tham mưu trình UBND thành phố cấp kinh phí cho các trường hợp nghỉ thôi việc theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Căn cứ quyết định của UBND thành phố và thẩm định của Sở Nội vụ, hiện nay, Sở Tài chính đang tiếp tục phối hợp Sở Nội vụ và các địa phương khẩn trương trình UBND thành phố cấp kinh phí cho các trường hợp còn lại. Trân trọng!
Theo quy định, Sở Tài chính tham mưu trình UBND thành phố cấp kinh phí cho các trường hợp nghỉ thôi việc theo Nghị định của Chính phủ. Căn cứ quyết định của UBND thành phố và thẩm định của Sở Nội vụ, hiện nay, Sở Tài chính đang tiếp tục phối hợp với Sở Nội vụ và các địa phương khẩn trương hoàn thiện, trình UBND thành phố cấp kinh phí cho các địa phương đối với các trường hợp còn lại. Trân trọng!
Đối với nội dung vướng mắc trên, Sở Nội vụ trả lời như sau:
Ngày 09/07/2025, Sở Nội vụ có Thông báo số 137/TB-SNV về việc tuyển dụng lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài. Theo đó, khi thực hiện thủ tục Báo cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh); các doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động người lao động nước ngoài phải thực hiện thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài trên Cổng thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng (https://danang.gov.vn). Và tại khoản 4,Thông báo số 137/TB-SNV có nêu cụ thể thông tin cán bộ của Cổng thông tin điện tử, người trực tiếp hướng dẫn quy trình, thủ tục đăng tuyển (doanh nghiệp, tổ chức thông báo tuyển dụng trao đổi qua email: toasoan@danang.gov.vn hoặc số điện thoại: 0935.572012 - ông Ngô Trường Đức).
Tuy nhiên, ngày 07/8/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 219/2025/NĐ-CP quy định về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 07/8/2025, đã điều chỉnh các nội dung liên quan đến thông báo tuyển dụng, thủ tục giải trình nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài. Theo đó, không còn thủ tục hành chính riêng về Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài. Căn cứ Điều 18, Điều 27 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP, người sử dụng lao động thực hiện hồ sơ đề nghị cấp/cấp lại Giấy phép lao động theo Mẫu số 03 Phụ lục ban hành kèm Nghị định về việc giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài và cấp/cấp lại giấy phép lao động (lồng ghép thủ tục Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài vào thủ tục cấp giấy phép lao động).
Về nội dung tuyển dụnglao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài, Nghị định số 219/2025/NĐ-CP quy định: “Trước ít nhất 05 ngày tính đến thời điểm nộp hồ sơ, người sử dụng lao động đã thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam theo quy định tại khoản 1 Điều 11 Bộ luật Lao động về tuyển dụng lao động vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài. Thông báo tuyển dụng gồm các thông tin cơ bản sau: Vị trí công việc (cụ thể, lĩnh vực làm việc); hình thức làm việc; địa điểm làm việc; thời hạn làm việc; trình độ chuyên môn kỹ thuật (nếu có) (văn bản thông báo tuyển dụng kèm theo).
Và khoản 1 Điều 11 Bộ luật Lao động:“1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.”
Căn cứ các quy định nêu trên, từ ngày 07/8/2025, thực hiện Nghị định số 219/2025/NĐ-CP, người sử dụng lao độngcó thể tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài bằng các hình thức: trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động. Vì vậy, ông có thể lựa chọn thông báo tuyển dụng theo các hình thức tại khoản 1 Điều 11 Bộ luật Lao động nêu trên (không quy định bắt buộc phải đăng tuyển trên Cổng thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng, website danang.gov.vn).
Sở Nội vụ trả lời để ông được biết, đồng thời đính kèm Nghị định số 219/2025/NĐ-CP để ông tham khảo, thực hiện. Trường hợp ông còn nội dung vướng mắc, vui lòng liên hệ số điện thoại 02363.822.124, Phòng Lao động, việc làm, Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng để được hướng dẫn chi tiết.
Sở Nội vụ nhận được câu hỏi của Bà liên quan đến ngày nghỉ hằng năm, về trường hợp này, Sở Nội vụ có ý kiến như sau:
Tại khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định:
“Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.”
Căn cứ quy định nêu trên, khi người lao động thôi việc mà chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Trong trường hợp có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi của người sử dụng lao độngvi phạm pháp luật lao động, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của mình, Bà có thể thực hiện quyền khiếu nại theo quy định tại Điều 15, Nghị định số 24/2018/NĐ-CP ngày 27/02/2018 của Chính phủ quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp, hoạt động đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động.
Sở Nội vụ trả lời để Bà được biết, thực hiện./.
