Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nhận được câu hỏi của Bà về tiền lương, về trường hợp này, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời như sau:

Tại khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động (BLLĐ) quy định:

“Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.”

Căn cứ quy định nêu trên thì tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Pháp luật hiện hành không quy định về tiền lương tháng 13. Do đó, đề nghị Bà rà soát lại nội dung tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và liên hệ Công ty để được biết cụ thể quy định về tiền lương tháng 13 của Công ty đối với người lao động.