Qua nghiên cứu nội dung câu hỏi của bà, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

- Theo quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động 2012 quy định về xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động như sau:

“Trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động do Chính phủ quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động. Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động.”

- Tại Điểm b Khoản 2 Điều 10 Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 quy định trách nhiệm tổ chức, thực hiện việc xây dựng thang lương, bảng lương:

“Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp tiếp nhận thang lương, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp theo quy định tại Khoản 2 Điều 93 Bộ luật Lao động; Khoản 6 Điều 7 và Khoản 5 Điều 8 Nghị định này để rà soát, kiểm tra. Trường hợp phát hiện nội dung không đúng quy định thì phải có văn bản yêu cầu doanh nghiệp sửa đổi, điều chỉnh, bổ sung theo đúng quy định của pháp luật lao động.”

Căn cứ quy định nêu trên, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố đề nghị Bà liên hệ đến Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận, huyện (nơi đặt cơ sở sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp) để được hướng dẫn việc xây dựng và gửi thang, bảng lương của doanh nghiệp. Trường hợp doanh nghiệp của Bà sử dụng dưới10 lao động thì được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyệntheo quy định tại Khoản 2, Điều 1 Nghị định số 121/2018/NĐ-CP ngày 13/9/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP./.