HỆ THỐNG TIẾP NHẬN, TRẢ LỜI PHẢN ÁNH, KIẾN NGHỊ CỦA NGƯỜI DÂN VÀ DOANH NGHIỆP


  • Lĩnh vực: Giáo dục và đào tạo
  •   
  •  
Ngày gửi: 08/10/2018
Nội dung:  Tôi xin hỏi

1. Trường THCS có được quyền ký hợp đồng thời vụ 9 tháng với giáo viên bằng nguồn tiền ngân sách không?
2. Giáo viên hết hạn hợp đồng thời vụ nhưng không trúng tuyển kỳ thi viên chức có được chuyển sang ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn 12 tháng không?
3. Giáo viên đang thực hiện hợp đồng làm việc xác định 12 tháng nhưng không trúng tuyển kỳ thi viên chức có bị cắt hợp đồng không?
4. Nếu giáo viên hợp đồng không trúng tuyển vẫn được tiếp tục hợp đồng tại chỗ  thì họ nhận lương bằng nguồn nào và số giáo viên trúng tuyển sẽ được đưa về làm việc ở đâu?
5. Một năm có mấy đợt thi tuyển viên chức ngành giáo dục? Hiện ở Quận Sơn Trà thường có 2 đợt.  Đợt 1 trong hè được thông báo công khai nhưng đợt 2 không ai được biết ngoài số giáo viên đang hợp đồng tại các  trường.

Ngày 15/8/2018, tại lớp bồi dưỡng chính trị - pháp luật hè 2018, ông Nguyễn Đắc Xứng- Phó Chủ tịch UBND Quận Sơn Trà, báo cáo viên nội dung Nghị Quyết TW 27 về tinh giản biên chế - cho biết, tất cả giáo viên hợp đồng sẽ bị cắt hợp đồng nếu không trúng tuyển kỳ thi viên chức. Tuy nhiên, trước đó, vào đầu tháng 6/2018, số giáo viên này được Quận gửi công văn chỉ đạo các trường ký lại hợp đồng làm việc với thời gian 12 tháng. Hiện nay họ vẫn đang giảng dạy tại các trường dù không trúng tuyển viên chức. 

6. Tại sao Sở Nội Vụ không chỉ đạo tổ chức thi tuyển giáo viên dạy GDCD? Phòng Nội Vụ Sơn Trà cho biết do không có giáo viên nào chịu thi môn GDCD, còn Phòng GD&ĐT cho rằng tất cả giáo viên đều có thể dạy GDCD nên nhân lực giáo viên ưu tiên cho môn Văn. Thậm chí có giáo viên trúng tuyển viên chức ở bộ môn GDCD nhưng được chuyển hoàn toàn sang dạy Văn, trong khi GDCD được phân về cho giáo viên Nhạc, Lý, Tiếng Anh hoặc các môn đang thiếu tiết đảm nhận dù họ không được đào tạo chuyên môn GDCD. 

7. Tại sao bộ môn thừa giáo viên vẫn tiếp tục đưa giáo viên về ký hợp đồng thời vụ hưởng lương ngân sách?Trường tôi đang thừa 2 giáo viên tổ Lý - Công Nghệ vì Quận liên tục đưa người về.

8. Sở Nội Vụ có kiểm tra định biên của các trường trước khi tổ chức thi tuyển viên chức ngành giáo dục không? Tình trạng vượt tỉ lệ 1,9 giáo viên/ lớp THCS vẫn phổ biến. Năm học 2017- 2018  trường THCS Cao Thắng có 16 lớp với 37 giáo viên, tỉ lệ lên đến 2.3.

Thực trạng thiếu thừa giáo viên cục bộ cũng như lạm phát biên chế do chính các cấp thẩm quyền gây ra một cách có hệ thống, có tổ chức, có đường dây nhưng chưa ai bị xử lý. Ngược lai, họ vẫn đang ngày ngày rao giảng pháp luật, đạo đức cho giáo viên. Liệu họ có đủ tư cách?
Người gửi: Cao Thảo   Địa chỉ: THCS Nguyễn Văn Cừ, Sơn Trà
Đơn vị trả lời: Sở Nội Vụ

Về nội dung này, Sở Nội vụ trả lời như sau:

1. Về việc hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập

Thực hiện Hướng dẫn số 950/HD-SNV ngày 24/7/2017 của Sở Nội vụ về một số nội dung liên quan đến hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập, UBND các quận, huyện căn cứ nhu cầu lao động theo từng năm học để tuyển dụng hợp đồng lao động.

2. Về việc tuyển dụng giáo viên

Hằng năm, căn cứ nhu cầu công việc, vị trí việc làm và chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao, UBND các quận, huyện xây dựng kế hoạch thi tuyển viên chức giáo viên gửi Sở Nội vụ phê duyệt. Căn cứ kế hoạch đã được phê duyệt, UBND các quận, huyện tổ chức thi tuyển và báo cáo Sở Nội vụ phê duyệt kết quả thi tuyển trước khi ban hành quyết định tuyển dụng viên chức.

3. Về việc giao chỉ tiêu số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập

Hằng năm, trên cơ sở báo cáo kế hoạch tuyển sinh, trường, lớp của UBND các quận, huyện, Sở Nội vụ rà soát và thống nhất với UBND các quận, huyện trước khi giao tổng chỉ tiêu số lượng người làm việc thuộc khối sự nghiệp giáo dục công lập. Về chỉ tiêu cụ thể là do UBND các quận, huyện giao trực tiếp cho từng trường.

Theo quy định tại Quyết định số 07/2017/QĐ-UBND ngày 08/3/2017 của UBND thành phố, việc tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quyết định của UBND các quận, huyện trên cơ sở xác định nhu cầu công việc, vị trí việc làm và chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao. Việc phân bổ chỉ tiêu số lượng người làm việc cho từng trường (sau khi được Sở Nội vụ giao tổng thể) thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND các quận, huyện.

Do đó, đối với những nội dung hỏi trên đây, Sở Nội vụ đề nghị Cổng Thông tin điện tử thành phố chuyển UBND quận Sơn Trà để được trả lời cụ thể./.